ES
Puerto Rico
US Islas Virgenes
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PLAN 401
- Ahorros contributivos - Permite deducir sus aportaciones como un gasto del negocio para efectos del pago de contribuciones.
- Bajo riesgo - La responsabilidad fiduciaria se reduce porque los empleados son los que hacen las decisiones de inversión y Oriental Bank es el fiduciario.
- Mejores relaciones con los empleados - Ayuda a reclutar, retener y motivar buenos empleados y promueve las buenas relaciones de trabajo.
- Flexibilidad - Diseñado para llenar las necesidades particulares de la compañía. Tiene la opción de aportar y también puede parear a su discreción las aportaciones de los empleados. También puede establecer condiciones de tiempo para que el empleado adquiera derechos sobre las aportaciones patronales.
- Ahorros contributivos - Reduce sus obligaciones contributivas1.
- Acumulación de activos diferida del pago de contribuciones - Las aportaciones al plan crecen diferidas de contribuciones hasta el momento de retiro. Entonces, tendrás la opción de tributar a una tasa especial de 12.5%, si recibes los fondos en una suma global. Si opta por recibir pagos periódicos y tiene 60 años o más, los primeros $15,000 para el 2008 están exentos de contribución sobre ingreso.
- Conveniencia - Las contribuciones se hacen automáticamente por medio de deducción de nómina.
- Flexibilidad - El empleado puede seleccionar el tipo de inversión que mejor se ajuste a sus necesidades y cambiar la cantidad de su aportación si lo desea.
- Mayores aportaciones - Este plan permite contribuir hasta un máximo de $9,000 anuales.
Mandatorios
Resultados pasados no garantizan rendimiento futuro. Los productos de inversión no están asegurados por el FDIC, no son depósitos ni obligaciones de Oriental Bank y no están garantizados por dicha institución y están sujetos a riesgos de inversión, incluyendo la pérdida del principal invertido. Solicita y lee cuidadosamente información detallada sobre el plan antes de participar.
(1) Sujeto a cambios en el Código de rentas internas de PR o leyes especiales.
(2) Oriental no ofrece asesoría contributiva. Consulte su asesor contributivo antes de contratar. Plan de Retiro 401K/1165e ofrecido por Oriental Trust, un departamento de Oriental Bank.
Para colaborar con el gobierno en la lucha contra el financiamiento del terrorismo y las actividades de lavado de dinero, la ley federal exige que toda institución financiera obtenga, verifique y registre información que permita identificar a toda persona que abra una cuenta. Para usted esto significa que cuando abra una cuenta, le preguntaremos su nombre, dirección, fecha de nacimiento y otra información que nos permitirá identificarlo. También solicitaremos que nos muestre su licencia de conducir u otros documentos de identificación. Además, a partir de mayo de 2018, CADA vez que se abre una cuenta para una entidad legal cubierta, debemos solicitarle información de identificación (nombre, dirección, fecha de nacimiento, número de seguro social, % de propiedad, así como documentos de identificación) para cada individuo que tiene la propiedad final (25% o más) y para un individuo que tiene control administrativo significativo de la entidad legal. Si está abriendo una cuenta en nombre de una entidad legal, se le requerirá proveer la documentación adecuada (Certificación de Beneficiarios finales) y que certifique que esta información es verdadera y precisa a su mejor conocimiento.