Plan compensación diferida

Un plan de retiro para los ejecutivos de más alto nivel de tu compañía.



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Plan COMPENSACIÓN DIFERIDA

¿Qué les brinda a los participantes?


  • Asesoría personalizada de acuerdo a las necesidades específicas de la compañía y el participante.
  • Consejería y planificación experta para ayudar a la compañía y al participante a fijar objetivos, diseñar el plan e invertir los fondos.
  • Manejo y custodia de la inversión a la que se destina el dinero.
  • Oriental Trust actúa como fiduciario del plan, proveyendo documentación y registro de toda la actividad del porfolio del participante.
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Plan compensación diferida

¿Cómo funciona?


  • Ejecutivos de los más altos niveles, aportan una cantidad específica de su compensación a un fondo en fideicomiso ("trust fund") creado por sus compañías.
  • El fiduciario, Oriental Trust, a su vez destina la aportación a la herramienta de inversión que cada participante haya seleccionado, de acuerdo a sus metas financieras.
  • El participante determinará de antemano el tiempo en que desea contribuir al plan y que su dinero permanezca en el fondo.
  • La inversión del participante se puede retirar del fondo antes de la fecha estipulada, por varias razones, incluyendo terminación de empleo, según los términos del plan.

Mandatorios

 

Los productos de inversión no están asegurados por el FDIC, no son depósitos ni obligaciones del Banco y no están garantizados por éste; y están sujetos a riesgos de inversión, incluyendo la posible pérdida del principal invertido. Solicita un prospectus antes de invertir. Agente distribuidor Oriental Financial Services, miembro FINRA & SIPC. Consulta a tu asesor contributivo. El "Tax Deferred Compensation Plan" es ofrecido por Oriental Trust, un departamento de Oriental Bank.

 

Para colaborar con el gobierno en la lucha contra el financiamiento del terrorismo y las actividades de lavado de dinero, la ley federal exige que toda institución financiera obtenga, verifique y registre información que permita identificar a toda persona que abra una cuenta. Para usted esto significa que cuando abra una cuenta, le preguntaremos su nombre, dirección, fecha de nacimiento y otra información que nos permitirá identificarlo. También solicitaremos que nos muestre su licencia de conducir u otros documentos de identificación. Además, a partir de mayo de 2018, CADA vez que se abre una cuenta para una entidad legal cubierta, debemos solicitarle información de identificación (nombre, dirección, fecha de nacimiento, número de seguro social, % de propiedad, así como documentos de identificación) para cada individuo que tiene la propiedad final (25% o más) y para un individuo que tiene control administrativo significativo de la entidad legal. Si está abriendo una cuenta en nombre de una entidad legal, se le requerirá proveer la documentación adecuada (Certificación de Beneficiarios finales)  y que certifique que esta información es verdadera y precisa a su mejor conocimiento.